Adapta tu empresa al nuevo marco laboral sin complicaciones. ⏳ La reforma laboral para la jornada de 40 horas representa un cambio clave en la gestión de los equipos de trabajo. En este artículo te explicamos qué contempla esta actualización y cómo Worky se convierte en tu aliado estratégico para cumplir con la ley y mantener tu operación en orden.
¿De qué trata la reforma de 40 horas y qué implica?
Antes de configurar tus herramientas, es fundamental entender el impacto legal y operativo de este cambio:
Marco legal (Art. 132, Fracción XXXIV LFT): Obliga al patrón a mantener un registro digital de la jornada de cada colaborador, detallando horarios de entrada y salida, manteniéndolos disponibles para su consulta ante cualquier requerimiento de la autoridad laboral.
La reducción de las horas de trabajo no es inmediata; se aplicará de forma progresiva a partir del 1 de enero de cada año:
2026: Se mantiene en 48 horas semanales (periodo de adaptación para las empresas).
2027: Baja a 46 horas semanales.
2028: Baja a 44 horas semanales.
2029: Baja a 42 horas semanales.
2030: Se alcanza el objetivo final de 40 horas semanales.
Paso clave: Configuración de tu Reloj Checador en Worky
Para llevar una supervisión precisa de las horas trabajadas conforme avance cada etapa de la reforma, el primer paso dentro de la plataforma es parametrizar tu sistema de asistencia:
Define horarios regulares o rotativos: Establece los días laborables, hora de entrada, hora de salida y total de horas programadas por jornada.
Conoce la carga horaria semanal: Identifica con claridad cuántas horas debe laborar cada persona durante su semana de trabajo.
Distribución eficiente del tiempo: Organiza los turnos con base en el límite legal permitido para cada operación o sucursal.
📘 Guía de apoyo: Para conocer el paso a paso detallado, consulta: ¿Qué pasos debo seguir para configurar el reloj checador a un empleado? .
Reportes de Worky para auditoría y control de las 40 horas
Una vez activo el reloj checador, Worky genera automáticamente los reportes y documentos necesarios para respaldar tus jornadas ante revisiones internas o inspecciones de la autoridad:
Reporte de asistencia: Permite consultar el estatus de asistencia de los empleados (asistencias, retardos, faltas) tanto por día como en periodos históricos: ¿Cómo sé quién no se presentó a trabajar?
Reporte de registros: Muestra la bitácora exacta de checadas (marca de tiempo de entradas y salidas), disponible por día o por rango de fechas (mensual, semestral o anual): ¿Cómo veo los registros de asistencia de los colaboradores? y ¿Cómo descargo los registros de checada?
Registros de incidencias de reloj checador: Administra y gestiona las incidencias automáticas que se deriven de las políticas de asistencia de tu empresa: ¿Cómo resuelvo las incidencias generadas por Reloj Checador?
Horas laboradas: Consulta el consolidado de horas efectivamente trabajadas por día, semana o mes, contrastado contra el horario y jornada configurados: ¿Cómo consultar la horas laboradas de los empleados en Worky?
Reporte general de reloj checador: Un concentrado integral que combina estados de asistencia, registros de checadas e incidencias generadas en un solo archivo descargable: ¿Cómo configuro mi reporte de Reloj Checador?
Edición de registros y trazabilidad obligatoria
Sabemos que pueden existir olvidos o fallas técnicas al registrar entradas o salidas. En Worky es posible crear o modificar registros de checada, siempre y cuando se conserve una estricta trazabilidad del motivo del ajuste, garantizando que los reportes sigan siendo válidos y auditables ante las autoridades.
👥 Acciones para el colaborador:
El empleado puede justificar y gestionar sus omisiones o correcciones a través de los siguientes flujos:
🛠️ Proceso que debe realizar el Administrador:
¡Listo! Con una correcta configuración de tu Reloj Checador, tendrás en Worky todo el respaldo y control necesario para cumplir con la reforma de 40 horas en tu empresa.
Tu éxito en la plataforma es nuestra prioridad. En Worky, estamos contigo en cada paso del camino. 💙
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